Pourquoi faire confiance au cabinet de recrutement AJ Conseil de Aix en Provence ?

Pour qu’un hôtel attire beaucoup plus de clients, les recrutements ne doivent pas être pris à la légère afin d’avoir un personnel qualifié qui fournit des prestations de qualité. Si vous possédez un hôtel dans la région d’Aix en Provence et que vous souhaitez recruter du personnel tout en vous assurant de tous ces paramètres, la meilleure des solutions seraient de confier votre recrutement à un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine. L’un des rares cabinets à répondre à ces critères est le cabinet AJ Conseil d’Aix en Provence. Découvrez dans la suite de cet article, les avantages de leur confier votre recrutement.

Vos besoins en priorités

Le cabinet AJ Conseil de Aix en Provence s’est fixé pour objectif premier d’aider les hôtels de la région à effectuer un recrutement de qualité à chaque fois qu’ils le voudront. C’est la raison pour laquelle, elle met l’accent plus sur l’écoute de vos besoins lorsque vous souhaitez lancer un recrutement. Étant l’une des meilleures dans le recrutement pour des hôtels à Aix en Provence, les membres du cabinet vous rencontrent physiquement dans la ville afin que vous puissiez leur expliquer avec plus de détails, les profils et les postes auxquelles vous souhaitez recruter. C’est l’occasion aussi de vous conseiller si, par exemple, vous avez un poste vacant à combler, mais que vous ne savez pas exactement quel profil devrait avoir celui qu’il vous faut pour l’occuper.

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Des délais de satisfactions rapides

Une fois que vous laissez à la charge du cabinet d’Aix en Provence votre recrutement, le cabinet met tout en œuvre pour vous satisfaire dans de très brefs délais. En effet, il dispose déjà d’une base de données de profils qualifiés gigantesque (allant à plus de 70000 profils). À partir de vos besoins recensés, les membres du cabinet vont procéder à une recherche minutieuse des candidats qui vous conviendraient dans la base. Après avoir sélectionnés les candidats, le cabinet les rencontrent personnellement afin de les évaluer. Tout ceci, avant de vous les présenter.

Un suivi après embauche

Lorsque vous avez embauché des candidats par l’intermédiaire du cabinet AJ Conseil de Aix en Provence, le cabinet les suit pendant un certain temps. Ceci dans le but, dans un premier temps, de faciliter l’intégration des candidats dans votre hôtel, mais aussi dans un second temps, de relever votre niveau de satisfaction par rapport au service du cabinet.

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